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[课设]2020年秋季学期-题目

已知煤系地层从上到下有煤层A和煤层B,煤层倾角10°,为贫煤;煤层A厚2.5m,煤层B厚3.0m,均具有煤与瓦斯突出危险性。A煤层与B煤层距离为75m,A煤层和B煤层工作面均设计走向长1000m,面长120m,其中A煤层工作面平均瓦斯含量为16m3/t;B煤层工作面平均瓦斯含量为12m3/t。

1)根据煤系地层的赋存情况,对A煤层和B煤层选择合适的区域性瓦斯治理方案,并列出选择的依据。

2)如选择保护层开采,需计算保护层开采的垂向距离的有效性,同时计算单个工作面的倾向和走向保护范围大小,如需将A煤层整个工作面保护,需要如何设计。

3)选择合适的井下被保护层卸压瓦斯抽采手段,如果采用单工作面保护情况,未卸压区域应采用何种手段,具体瓦斯抽采参数如何设计,钻场、钻孔如何布置,钻孔的封孔方法与封孔长度。

4)首采工作面采用全部陷落法顶板管理的工作面,工作面设计回采率为85%,按巷道平均暴露200天考虑,计算首采工作面回采期间煤层瓦斯涌出量,根据工作面预测结果选择合适的瓦斯抽采方案。

5)假设矿井仅该一个工作面回采,采用抽采的工作面也只有B工作面,抽采瓦斯的绝对量为35 m3/min,抽放浓度为30%,管路长度按照实际工作面CAD图形计算,请计算选择合适管径,计算管道摩擦阻力和局部阻力(按摩擦阻力的15%计算);假设抽放管口负压为15KPa,抽采泵出口处正压为6KPa,抽放负压不均衡系数取1.2,瓦斯泵机械功率为80%,抽放泵口浓度为30%,抽放系数取2;计算抽放泵最大压力、真空度和额定流量,并给出合适的选型。

6)并分析抽采瓦斯如何利用,给出相关依据。

要求:

1、首页:

《矿井瓦斯防治》课程设计

姓名学号承担任务组内成绩认定 ()老师认定分数
    课设成绩答辩成绩
     N/A
    
    
    

成绩核算:组长认定成绩50%;课设成绩:30%;答辩 成绩:20%

组员签字:

组长签字:

教师签字:

2、需要提供前言、参考文献、技术标准。

3、根据提供的案例背景,设定所选煤层与题目对应。

4、根据提供的矿井或者(采区布置图),绘制图中所设定工作面的瓦斯治理方法和抽采管路布置。

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盘点那些期刊选择工具——导师再也不用担心我乱投稿了

好不容易把文章写完了,应该投哪一个期刊?

相信很多人都会有这样的苦恼。好不容易投出去,编辑一句“对不起,我们不合适”,白白浪费大好时光。

下面为大家介绍几个常用选刊网址,帮助大家快速选择合适的期刊:

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COMSOL文献池第一辑

COMSOL作为一款界面友好、功能强大的数值仿真软件,目前正被越来越多的研究者所使用,给科研带来助力!

  • COMSOL的起源:

COMSOL最先是Matlab的一个工具箱(Toolbox),叫做Toolbox 1.0。后来改名为Femlab 1.0(FEM为有限元,LAB是取用的Matlab),这个名字也一直沿用到Femlab 3.1。


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有感而发,如何回复微信?

你曾经用微信给老板、老师、朋友等其他人回复一个“嗯”字吗?

前段时间,一个普通上班族的吐槽,登上了微博热搜榜。网友说自己仅仅是在微信上给老板回了一个“嗯”,却被老板严厉批评:不要在微信上回复别人“嗯”,这是最基本的社交礼仪。因此他觉得非常委屈,为什么自己一直使用的“微信语言”,成了没有礼貌的表现?

那是因为在网络社交里,很多人不了解你,只能通过你发的文字感受你的性格和内心。在别人眼里,你的文字就是你的情绪和为人。只有一个字的回复,既没有内容,也不带感情,不仅无法准确向他人传达意思,还会有怠慢对方的嫌疑。

老板考虑到的是客户的感受,有哪个客户会喜欢冷若冰霜的服务者?有位网友的评论很真实,他说:“如果对方给我回‘嗯’,我基本不会再回下一句,话不投机半句多。”

微信已经成为了工作中最重要的沟通工具。在职场,如何给领导回复微信,怎样才能让领导看得明白,看得方便?这就是个技术活了,新手和老手的区别不是一般大。

收到领导通知性的微信:

领导发: 下午2点在603开会。

新手回:嗯嗯。

老手回:收到。按时参加,已准备好方案。

收到领导安排性的微信:

领导发: 李董明天乘坐12345航班要来。

新手回:好的。

老手回:收到。我马上制定一个接待方案,当面向您汇报。

收到领导延伸性的微信:

领导发: 我明天上午要用会议材料。

新手回:收到。

老手回:收到。我马上准备,晚上8点前发您邮箱,请您确认。如有改动,请您随时联系我。修改定稿会在明早8:00放您桌上。

在职场,我们总避免不了要与同事、领导进行沟通,可能是一个项目,可能是开会,可能是交接,等等。在职场养成“会说话”的习惯,会形成别人对你产生好印象,打分大大增加,如果不懂得处理交流的一些细节,可能会失去很多好的表现机会。所以小U与大家分享如何优雅地与领导进行沟通。

一、不要回复“嗯”、“哦”

我们经常会接到领导布置的任务,给我们安排工作,甚至在开会场合指出你工作中的不足之处,需要改进的地方等等。如果是微信群的沟通,请学会用双字回答,比如好的、明白、收到,这样领导会觉得你比较谦虚、诚恳。如果面对面或者私信沟通的话,可以回答的更具体一些,把“接受、表态、行动”三点体现出来

二、如果带着情绪,请暂时不要反驳

在职场,受到委屈在所难免。特别是在公众场合,有些领导会数落我们哪些地方没有做得很好,或者突然交代你需要立刻做很多工作,而你手上还有一堆事情没有完成。这个时候很多人会带着情绪,条件反射反驳或者推脱任务。其实这是不理智的行为。正确的做法之一,你可以在会议结束后,单独找领导反映情况,说明原因

三、汇报工作的时候先说列项目,再说结果,最后说重点

领导留给我们的时间很少,日常有比我们更多的繁杂工作,当你和他汇报事情的时候,请先把需要汇报的事情罗列清楚,再细说每项事情的结果,再把过程中的重要节点罗列出来。

蔡康永说过:你说什么样的话,你就是什么样的人。千万别让小小的微信,成了你职场沟通的绊脚石。


希望以后再也不要收到学生发给我的👌表情,我也很无奈啊。。。